L'alternance

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un CDD relevant du dispositif « Alternance ». Ce CDD est en général conclu à l’IFCV pour une durée de 12 à 24 mois.

Eligibilité et objectif :

Les personnes âgées de 16 à 26 ans peuvent compléter leur formation initiale dans le cadre d'un contrat de professionnalisation.

Spécificités et rémunérations : 

Le contrat de professionnalisation est :

  • Un CDD de 6 à  24 mois,
  • Une formation gratuite pour les jeunes et rémunérée,
  • Une rémunération en % du SMIC* conventionnel.
Ages Au moins titulaire d'un bac pro, d'un titre ou diplôme professionnel de même niveau Autres
21 - 25 ans 80% du SMIC 70% du SMIC
- de 21 ans 65% du SMIC 55% du SMIC

*   sauf accord de branche spécifique

A partir de 26 ans, vous pouvez toujours effectuer une formation en contrat de professionnalisation, sous réserve que vous soyez demandeur d’emploi.
Pour autant, sachez qu’il devient difficile de trouver un employeur à partir de 26 ans, le salaire d’un alternant « adulte » étant plus élevé.

Les entreprises concernées :

Toutes les entreprises  assujetties au financement de la formation professionnelle continue, à l’exception de l’État, des collectivités territoriales et de leurs établissements publics à caractère administratif peuvent conclure des contrats de professionnalisation.