La solution alternance
Vous avez l’ambition, nous avons le métier

Pour les étudiants : un tremplin vers l'entreprise et... le diplôme

Pour le jeune, qui ne se reconnaît pas forcément dans l’enseignement classique, effectuer une formation en alternance représente une occasion unique de pouvoir allier théorie et pratique. 

C’est aussi la garantie d’en retirer une véritable expérience professionnelle épanouissante, et une chance de révéler ses talents, grâce à des méthodes pédagogiques adaptées à la réalité du monde de l’entreprise.  

Les + de l'alternance

Un salaire

Quel que soit son niveau d’étude, l’alternant perçoit un salaire calculé sur un pourcentage du SMIC en fonction de son âge, de son niveau d'étude et du contrat passé avec l’entreprise.

Pas de frais de scolarité

Les études sont intégralement financées par l’entreprise d’accueil durant toute la durée du contrat.

La mise en pratique des connaissances théoriques

L’alternant met en application au quotidien ce qu’il apprend à l'IFCV et se familiarise avec le monde du travail, son ambiance et ses codes.

Un salarié de l’entreprise à part entière

L’alternant se voit confier des missions et des responsabilités.

Une recherche d'emploi facilitée

L’alternant acquiert des compétences opérationnelles et renforce son employabilité avec une première longue expérience professionnelle. Il peut facilement se démarquer des concurrents issus de la voie classique.
D’après nos enquêtes internes, 81% d’embauche dans les 6 mois après une formation en alternance. Mieux encore dans 45% des cas, l’entreprise propose une embauche à l’issue du cursus !

Pas de routine

Avec une alternance de périodes en cours et en entreprise, le quotidien de l’alternant n’est jamais le même ! Au quotidien, il rencontre des collègues, des fournisseurs, des clients, des partenaires différents… Autant d’occasions de développer son réseau professionnel. Un véritable atout pour la suite de sa carrière !

L’accompagnement de l’IFCV

Après avoir passé la première étape : ton admission, les chargés de relations entreprises de l’IFCV t'invite à des coachings. Ainsi, tous les tips te sont donnés pour optimiser ta recherche d’entreprise : faire son CV, organiser sa recherche via différents leviers, se préparer aux entretiens…

Une écoute et un suivi individuel
Chaque candidat bénéficie d’un encadrement de proximité et d’une écoute favorisant sa réussite. Des temps lui sont dédiés tout au long de sa recherche.

Un réseau d’entreprises partenaires
De nombreuses entreprises nous font confiance, certaines depuis plus de 30 ans. Ces liens solides nous permettent de proposer chaque année plus de 500 postes à pourvoir au sein d’entreprises de grande renommée telles que Société Générale, LCL, BNP Paribas, LVMH, Levi’s, Promod… 

Les différents types de contrats d'alternance

Deux contrats d’alternance sont possibles : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Des différences existent entre ces deux types de contrats, notamment sur la durée du contrat, l’âge et la rémunération du bénéficiaire mais également leur finalité.

Caractéristiques
Contrat d'apprentissage
Contrat de professionnalisation
Condition d'âge
16 à 29 ans, des exceptions existent
16 à 25 ans / 26 ans et plus pour les demandeurs d'emploi
Type de contrat
CDD (1 à 3 ans)
CDDD (6 à 24 mois)
Objectifs
Obtention d'un diplôme
Insertion professionnelle
Formation
Maximum 50% du temps de l'étudiant
150 heures par an, maximum 25% de la durée totale du contrat
Rémunération
Entre 27 et 100% du SMIC selon l'âge et le niveau d'étude
Entre 55 et 100% du SMIC selon l’âge et le niveau d’étude

Quelle rémunération ? Quelles modalités ? Dans quelle entreprise faire son alternance ? L'IFCV répond à toutes tes questions !