Handicap
Étudier étant en situation de handicap
Le Groupe IFCV accorde une place importante aux alternants en situation de handicap.
Afin de faciliter leur insertion professionnelle et leur parcours de formation, le Groupe IFCV a mis en place des mesures adaptées pour accueillir et accompagner les alternants en situation de handicap mais aussi sensibiliser chaque individu.
L'IFCV est partenaire de l'Agefiph.
Ainsi, les équipes se tiennent à jour de l'actualité handicap et la diffuse à ses alternants grâce à un affichage régulier sur les deux campus.
Des solutions mises en œuvre
Des campus et une pédagogie aménagés
- Nos deux établissements disposent d’ascenseurs
- Un éclairage artificiel a été prévu et est adapté pour éviter les gênes visuelles,
- Les sanitaires, équipés de rampes, sont également adaptés aux personnes handicapées,
- De même pour les poignées de porte (nous avons évité toutes poignées rondes et difficiles à utiliser)
- Équipements spécialisés : fauteuil, marche pied, adaptation de documents, visières transparentes à destination des formateurs pour faciliter la compréhension des malentendants
- Salles de cours en rez-de-chaussée
- Tiers-temps accordés lors des examens
L’IFCV s’adapte aux particularités de chacun et se tient à l’écoute des personnes en situation de handicap pour mettre en place les aménagements nécessaires.
Un processus de recrutement adapté
Afin de traiter la candidature d'un jeune en situation de handicap deux documents sont nécessaires :
- La fiche d'aménagement de poste complétée (fournie en bas de page)
- La RQTH (Reconnaissance Qualité de Travailleur Handicapé)
À la réception de ces documents et suite au processus d'admission classique (test et/ou entretien de motivation), des représentants de l'IFCV se réunissent afin de déterminer les aménagements. Ainsi, un retour sera donné au candidat dans un délai maximum de 15 jours suivants son entretien.
Aide au placement
L'ensemble des acteurs de l’IFCV sont formés et sensibilisés à la question du handicap. Ils sont à même de conseiller l’alternant dès son admission à l’IFCV jusqu’à la fin de son parcours chez nous. L’alternant obtient un accompagnement personnalisé en fonction de son handicap. Enfin, celui-ci est coaché et entraîné aux entretiens d’embauche, afin d’être placé au sein de nos entreprises partenaires.
Nos entreprises partenaires soutiennent la mission handicap : IZAC, La Grande Récré, SNCF, L’Oréal, La Caisse d'Épargne… Recrutent des personnes en situation de handicap en alternance à l’IFCV.
La référente handicap
Le Groupe IFCV dispose d’une référente handicap qui veille au bon déroulement de la formation de l’alternant. Elle joue également le rôle de relais entre l’alternant et les différentes entités de l’école et de l’entreprise, comme l’administration ou les tuteurs. L’alternant bénéficie d’une écoute attentive, d’un accueil et d’un suivi personnalisé durant tout le long de son parcours à l’IFCV.
« À l’IFCV, l’un de nos objectifs prioritaires est de faciliter l’épanouissement de tous en milieu professionnel.
La mission du référent handicap est d’accompagner au mieux l’intégration de tous les alternants, afin de transformer leur motivation en succès.
Parce que cette mission me tient à cœur, et que les différences sont autant de forces à explorer, nous saurons trouver ensemble les ressources et solutions pour que votre parcours de professionnalisation en alternance soit une parfaite réussite. »
Pour plus d’informations, contactez par mail notre référente handicap, Sophie Foissac : sophie.foissac@ifcv.fr
Témoignage
Pierre Landais est salarié à l'IFCV depuis 2012. Atteint de trisomie 21, il partage son expérience.
Nos partenaires
Afin de faciliter l’insertion professionnelle de nos alternants, mais également de développer leur employabilité, leurs compétences et leur potentiel, nous faisons notre maximum pour les accompagner tout au long de leur cursus. C'est dans cet objectif que l'IFCV s'associe à plusieurs structures spécialisées.
Agefiph
Au service des personnes handicapées et des entreprises privées, la mission de l'Agefiph est de favoriser l'insertion, le maintien et l'évolution professionnelle des personnes handicapées. Celle-ci possède un vrai rôle de locuteur, en incitant les entreprises à agir en faveur de l’inclusion et du travail pour tous.
Quelques chiffres clés :
- Depuis 2019, ce sont plus de 3300 entreprises qui ont été informées, conseillées et accompagnées,
- Plus de 1100 entreprises ont collaboré pour la mise en place de projets communs et de groupes de travail,
- Plus de 14 millions d’euros ont été consacré aux aides et services handicap,
- Plus de 19876 emplois préservés pour les salariés handicapés.
Employeur ou alternant, si vous souhaitez en savoir plus, n’hésitez pas à consulter leur site internet : https://www.agefiph.fr/
Salto
Le projet Salto, c’est l'opportunité de développer l’employabilité des personnes en situation de handicap dans le secteur de l’industrie.
Ce dispositif a pour objectif de favoriser l’emploi des personnes en situation de handicap, par la voie de l’alternance et des stages au sein d’entreprises.
Quinze grandes entreprises et acteurs de l’emploi et de la formation (écoles, universités, centres de formations, Cap emploi, missions locales, associations…) se sont mobilisés autour de ce projet, avec de multiples offres proposées régulièrement dans toute la France.
Vous êtes un candidat en situation de handicap, à la recherche d’un stage de longue durée ou d’une alternance ? Salto vous accompagne dans le cadre de votre recherche et fait le lien avec ses entreprises partenaires.
Vous êtes une entreprise et souhaitez développer l’emploi de personnes en situation de handicap ? Vous serez accompagnée toute l’année avec des propositions proposant des candidatures qui vous correspondent.
Pour plus d’informations, n’hésitez pas à les contacter :
E-mail : salto@lbdeveloppement.com
Tel : 01.48.01.81.81
Site internet : http://www.handipole.org/IMG/pdf/flyer_saltoHD.pdf
Hanploi
Créé en 2005 avec son réseau d’entreprises engagées en faveur de l’intégration professionnelle de personnes en situation de handicap, Hanploi est un outil de référence pour accompagner les organisations dans leurs actions de recrutement et de communication RH.
Sont mises à votre disposition :
- Des offres d'emploi de leurs partenaires Handi-engagés
- Un espace candidat conçu pour simplifier votre recherche d'emploi (offres, alertes mails, newsletter…)
- L’actualité de l'emploi et des entreprises qui recrutent
En devenant candidat sur Hanploi, vous pourrez :
- Postuler pour différentes offres de postes (alternance, stage, 1er emploi)
- Être contacté directement par des recruteurs
- Être informé des campagnes de recrutement d’alternants
Pour découvrir les opportunités de recrutement d’employeurs handi-engagés, c’est par ici : www.hanploi.com
