Réussir sa période d’essai
Tips pour les alternants et jeunes salarié
La période d’essai est une étape décisive dans un nouveau poste. Elle permet à l’employeur d’évaluer tes compétences, mais aussi de vérifier ton intégration dans l’équipe. De ton côté, c’est aussi l’occasion de confirmer que le poste et l’entreprise te conviennent.
📅 Rappel sur la durée des périodes d’essai
La durée de la période d’essai varie selon ton contrat de travail :
Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) :
La période d’essai correspond à la période de formation initiale, soit :
-
45 jours en entreprise (consécutifs ou non), au cours desquels l’une ou l’autre des parties peut rompre le contrat sans motif particulier.
-
Passé ce délai, la rupture de contrat est beaucoup plus encadrée par la loi.
CDI :
- Ouvriers et employés : 2 mois, renouvelables une fois
- Agents de maîtrise et techniciens : 3 mois, renouvelables une fois
- Cadres : 4 mois, renouvelables une fois
CDD :
- Calcul : 1 jour par semaine de contrat
- Maximum 2 semaines si le CDD ≤ 6 mois
- Maximum 1 mois si le CDD > 6 mois
Attention : certaines conventions collectives peuvent prévoir des règles différentes. Il est donc essentiel de vérifier les dispositions spécifiques de ton secteur.
6 conseils pour valider sa période d’essai ⬇️
1️⃣ Arriver préparé
La première impression compte énormément. Avant même ton premier jour, renseigne-toi sur l’histoire de l’entreprise, ses clients, ses produits ou services et sa culture. Préparer quelques questions pertinentes à poser montre ton intérêt et ton implication dès le départ.
Exemple : consulter le site de ton entreprise ou les publications LinkedIn de ton futur employeur.
2️⃣ Être ponctuel et fiable
La ponctualité est souvent le premier critère remarqué. Arriver à l’heure (voire légèrement en avance) à tes rendez-vous et respecter les délais donnés pour tes missions inspire confiance. La fiabilité est une qualité que recherchent toutes les entreprises.
3️⃣ Adopter une attitude positive
Un bon état d’esprit est contagieux. Être souriant, curieux, ouvert et motivé rendra ton intégration plus facile. Même si tu rencontres des difficultés, essaie de garder une approche constructive. Les managers privilégient les collaborateurs qui cherchent des solutions plutôt que ceux qui s’attardent sur les problèmes.
4️⃣ Communiquer efficacement
Pendant ta période d’essai, il est normal d’avoir des doutes ou des questions. Ne reste pas bloqué : sollicite l’avis de tes collègues ou demande des points réguliers avec ton tuteur ou ton manager. Cela prouve ton sérieux et ta volonté de progresser.
Conseil pratique : note les retours que tu reçois afin de montrer que tu en tiens compte et que tu améliores ton travail.
5️⃣ S’intégrer dans l’équipe
Ton intégration ne dépend pas uniquement de tes compétences, mais aussi de ton comportement. N’hésite pas à participer aux discussions, à déjeuner avec tes collègues ou à proposer ton aide si tu vois quelqu’un en difficulté. Une bonne ambiance de travail repose sur la collaboration et le respect mutuel.
6️⃣ Montrer sa motivation
Au-delà de réaliser correctement tes missions, montre que tu es investi. Propose de petites idées d’amélioration, prends des initiatives dans ton périmètre et démontre que tu te projettes dans l’entreprise. Les managers apprécient particulièrement les collaborateurs qui se montrent engagés et force de proposition.
🙌 Conclusion
La période d’essai n’est pas qu’un test pour ton employeur, c’est aussi une opportunité pour toi : celle de montrer ta motivation, tes compétences et ton envie de construire une relation de confiance avec ton entreprise.
En appliquant ces conseils simples mais efficaces, tu mettras toutes les chances de ton côté pour valider cette étape et décrocher un contrat confirmé.
👉 Pour aller plus loin et bien préparer ta rentrée, lis aussi notre article sur les erreurs à éviter en alternance.