Prépare tes congés en alternance !

👉 En France, tout salarié, y compris les alternants, a droit à cinq semaines de congés payés par an, selon les articles L 3141-1 et suivants du Code du travail. 

Période de référence
Les congés payés s’acquièrent au fil du temps, sur une période dite de référence. En général, cette période s’étend du 1ᵉʳ juin au 31 mai de l’année suivante.
Par exemple :

• Si tu as commencé ton contrat en septembre 2023, tu pourras poser des congés dès octobre, en fonction des jours déjà acquis.
  Tu gagnes 2,5 jours ouvrables de congés par mois travaillé, donc si tu es régulier(e) et organisé(e), tu pourras planifier efficacement tes vacances !

Les jours fériés comme le 25 décembre ou le 1ᵉʳ janvier sont des jours fériés et ne sont pas décomptés de tes congés, sauf exception liée à la convention collective de ton entreprise.

Attention : La gestion des congés peut varier selon ton contrat et les accords en vigueur dans ton entreprise.

• Avec un contrat d’apprentissage, tu es assimilé(e) à un salarié classique.
• En contrat de professionnalisation, des spécificités peuvent s’appliquer. Vérifie toujours les dispositions de ton contrat et la convention collective de ton entreprise.

1️⃣ Échange avec ton manager ou ton tuteur. Explique tes besoins, mais sois aussi attentif(ve) à l’organisation de ton équipe, surtout si tu travailles pendant une période chargée comme Noël.

2️⃣ Anticipe et planifie à l’avance. Les congés, notamment à Noël ou en été, sont souvent pris d’assaut. Plus tu prévois tôt, plus tes demandes seront facilement acceptées.

3️⃣ Vérifie la politique de ton entreprise. Certaines entreprises utilisent des logiciels de gestion des congés ou des plannings partagés, alors assure-toi de respecter les procédures internes.

Certaines entreprises proposent des RTT (Réduction du Temps de Travail), qui te permettent de bénéficier de jours de repos supplémentaires. Cela peut être utile si tu veux prolonger un week-end ou récupérer après une période intense de travail et d’études.

🛑 Attention : Les RTT dépendent de ton entreprise et de ton contrat. Ils ne sont pas automatiques, alors vérifie bien si tu y as droit.

Avec ces conseils, tu devrais avoir toutes les clés pour organiser tes congés et te reposer.

Prêt(e) à souffler et à te ressourcer ? Toute l’équipe de l’IFCV te souhaite de très belles fêtes de fin d’année ! Pour encore plus de conseils sur l’alternance et ta carrière, tu peux lire notre article sur : Passer d’alternant à salarié : réussir la transition.

✨ À bientôt sur le blog de l’IFCV !