L’égalité au travail
Sensibilisation
L’IFCV s’engage à sensibiliser ses équipes, ses formateurs et ses alternants.
La parité, la diversité et l’égalité des chances au travail sont des valeurs essentielles dans le monde professionnel et étudiant.
Qu’est-ce que la discrimination ?
Lors d’un précédent article, nous avions abordé le harcèlement, qui consiste à porter atteinte verbalement, physiquement ou psychologiquement à une personne. À la différence, la discrimination consiste à traiter une personne de manière différente en raison de critères comme le sexe, l’origine, les croyances, un handicap ou autres…
Les situations concernées par la discrimination sont les suivantes :
- L’accès à l’emploi ou à la carrière
- Les tâches confiées
- La formation et montée en compétence
- La rémunération, promotion et avantages sociaux
- L’accès à la protection sociale
- Une sanction disciplinaire
- Renouvellement d’un contrat
- Le licenciement
👉 La liste complète des critères de discrimination interdits par la loi est disponible sur le site du Gouvernement.
Cependant, certaines situations relèvent de l’exception et d’une exigence professionnelle essentielle. Par exemple, pour des raisons de sécurité et de protection de la santé, certaines personnes trop jeunes ou trop âgées peuvent se voir refuser certains postes.
Et à l’IFCV ?
L’égalité des chances dans le parcours scolaires et professionnels de nos alternants fait partie de nos valeurs fondamentales. L’IFCV garantit un recrutement d’étudiants et de formateurs basé sur la diversité et la parité.
Nous avons également mis en place des règles de vie à respecter sur nos campus mais à appliquer également le plus largement dans votre vie professionnelle et personnelle.
Que faire en cas de discrimination ?
- Prévenez votre employeur ou les équipes de l’IFCV si cela se produit dans le cadre de votre formation.
- Contactez les Ressources Humaines de votre entreprise : elles sont là pour vous écouter et agir.
- Si vous ne vous sentez pas à l’aise, vous pouvez porter plainte dans un commissariat de police ou une brigade de gendarmerie.
👉 Vous pouvez également saisir le Défenseur des droits, une autorité indépendante chargée de lutter contre les discriminations : faire un signalement ici.
👉 Le site antidiscriminations.fr propose un accompagnement gratuit, anonyme et confidentiel. Une assistance téléphonique est aussi disponible via le 39 28.
Il appartient à la personne concernée de démontrer qu’elle est victime de disparité, d’inégalité ou de discrimination.
➡️ Conservez vos preuves et recherchez des témoignages pour soutenir votre démarche.
📄 Retrouvez également notre article sur le harcèlement au travail.