Le Salaire en Alternance en 2025
Tout ce que tu dois savoir
À la rentrée 2025, les alternants continueront à bénéficier d’une rémunération encadrée par la loi, variable selon plusieurs critères : type de contrat (apprentissage ou professionnalisation), âge, niveau de formation et année d’exécution du contrat. Découvre ci-dessous un point complet pour mieux comprendre ton salaire en alternance.
Salaire en alternance : ce qui change (ou pas) en 2025
Tu commences une alternance en 2025 ? Que ce soit un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, tu percevras un salaire pendant toute la durée de votre formation. Ce salaire dépend de plusieurs éléments : ton âge, ton niveau d'études (Bac pro, BTS, bac+3, bac+5...), l’année de ton contrat et les accords signés avec l’entreprise.
Bon à savoir : une convention collective ou un accord d’entreprise peut prévoir un salaire plus avantageux que le minimum légal.
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Contrat d’apprentissage : quelle rémunération en 2025 ?
En contrat d’apprentissage, le salaire est calculé selon deux critères : l’âge du candidat et l’année d’exécution du contrat (1ère, 2ème ou 3ème année).
Voici la grille des salaires minimums mensuels bruts pour un contrat d’apprentissage en 2025, basée sur le SMIC brut de 1 801,80 € (en vigueur au 1er janvier 2025)
Quelques précisions importantes :
- Montant brut = net : jusqu’à 79 % du SMIC, le brut est égal au net (aucune cotisation salariale).
- Cotisations au-delà de 50 % du SMIC : à partir de mars 2025, les apprentis gagnant plus de 50 % du SMIC deviennent partiellement imposables, avec un impact net pouvant aller de 5 € à 146 €.
- Salaire conventionnel : si la convention collective prévoit un salaire minimum supérieur, les pourcentages s’appliquent sur ce montant plus élevé.
- Progression automatique : passage d’une année à l’autre (ou d’une tranche d’âge à l’autre) se fait le mois suivant l’anniversaire ou le changement d’année de contrat.
Contrat de professionnalisation : combien gagne-t-on en 2025 ?
En contrat de professionnalisation, le salaire varie en fonction de l’âge et du diplôme détenu au moment de l’embauche. Une grille minimale s’applique pour les titulaires d’un diplôme général ou d’un titre non professionnel. En revanche, une majoration est prévue pour ceux qui ont un diplôme à visée professionnelle au moins équivalent au bac (comme un BTS ou plus).
Voici la grille des salaires minimums mensuels bruts pour un contrat de professionnalisation en 2025, basée sur le SMIC brut de 1 801,80 € (en vigueur au 1er janvier 2025) :
Quelques précisions importantes :
- En tant que BTS (bac + 2), vous entrez dans la dernière ligne (diplôme ≥ bac).
- Les conventions collectives peuvent fixer un SMC plus élevé que le SMIC et alors s’appliquer.
- Le salaire évolue automatiquement au mois suivant votre anniversaire lorsqu’un nouvel âge clé est atteint (21 ans) .
- Après 26 ans, la hausse dépend d’un accord employeur/alternant ou d’un avenant .
Les cas particuliers en contrat d'apprentissage
🔁 Prolongation de contrat
Si un contrat d’apprentissage est prolongé, le salaire reste le même que celui perçu lors de la dernière année du contrat initial.
📚 Contrats successifs
En cas de succession de contrats d’apprentissage, la rémunération doit être au moins équivalente à celle perçue lors de la dernière année du contrat précédent, à condition que le diplôme ait été validé. Cette règle s’applique même en cas de changement d’employeur.
🎓 Étudiants en bac+3 ou bac+5
Les étudiants qui préparent un diplôme de niveau bac+3 (Bachelor) ou bac+5 (Master) en apprentissage perçoivent un salaire basé sur la 2e année du contrat (article D.6222-28-1 du code du travail), même s’il s’agit d’un nouveau contrat.
Quand un alternant signe un nouveau contrat d’apprentissage après en avoir déjà terminé un, son salaire est augmenté de 15 % si les trois conditions suivantes sont réunies :
- Le nouveau contrat dure un an maximum.
- Il prépare un diplôme du même niveau que celui déjà obtenu.
- Il est en lien direct avec le précédent diplôme obtenu.
En résumé
Comprendre les règles de rémunération en alternance est essentiel pour bien préparer sa rentrée. Chaque contrat obéit à des critères spécifiques, avec des évolutions possibles selon le parcours de l’étudiant.
À l’IFCV on propose des cursus adaptés à tous les niveaux : Bac pro, BTS, bac+3, bac+5.
Pour toute question ou pour intégrer l’un de nos parcours, contacte nos équipes.