Alternance : poursuivre ses recherches en été

Si les mois de juin et de juillet sont généralement riches en offre d’alternance car de nombreuses entreprises sont à la recherche de leur candidat idéal pour la rentrée de septembre, le mois d’août n’est pas à mettre de côté pour autant. 

En effet, il s’avère que l’on peut parfois constater une période de creux : les entreprises ferment leur portes, les collaborateurs sont moins nombreux car en vacances etc… Cependant, postuler au mois d’août est loin d’être une mauvaise idée, car de nombreux chargés de recrutement continuent de travailler et profitent de cette période assez calme pour étudier avec plus d’attention les candidatures.

À l’IFCV par exemple, nos chargés de recrutement sont présents durant tout l’été afin de vous accompagner dans la recherche de votre future entreprise ! Vous pouvez encore postuler et consulter nos offres en commerce, finance et sécurité. 📲

Postuler à toutes les offres que tu vois passer, sans aucune distinction ? Cela peut être très tentant si tu sens que la situation devient urgente mais ce n’est pas forcément la meilleure idée.

En effet, pour retenir l’attention des recruteurs, tu dois absolument personnaliser ta candidature : en quoi tu te reconnais dans les valeurs de l’entreprise, qu’est ce qui t’a poussé à postuler, que peux-tu apporter etc. Certes, cela prendra plus de temps car tu devras te renseigner sur l’entreprise, mais il vaut mieux prioriser la qualité à la quantité. N’oublie pas qu’à cette période de l’année, les recruteurs prennent plus le temps dans le recrutement, tu as donc tout intérêt à ce que ta candidature sorte du lot.

Aussi, personnaliser ta candidature t’obligera à te renseigner sur l’entreprise et donc de postuler dans une entreprise et pour un poste qui t’intéresse vraiment. C’est toujours mieux de travailler dans quelque chose qui nous plaît, non ?