Décrocher un contrat d’alternance peut être un véritable parcours du combattant. Vous avez réussi à obtenir un entretien d'embauche ? Félicitations, vous êtes presque à la ligne d’arrivée ! Cet article vous guidera à travers les étapes essentielles pour vous préparer et réussir votre entretien, afin de convaincre votre futur employeur.
Faites vos Recherches sur l’Entreprise
Importance de la recherche
Avant toute chose, vous devez absolument vous renseigner sur l’entreprise. Le but n’est pas de connaître toute son histoire, mais de récolter les principales informations : les produits ou les services principaux et secondaires, son rayonnement, ses concurrents, sa culture d’entreprise, sa philosophie, son ADN, son actualité ou encore ses valeurs.
Où trouver les informations
Vous pouvez trouver ces renseignements sur le site web de l’entreprise, sur les réseaux sociaux ou dans la presse spécialisée.
Pensez chiffres clés
Au cours de votre expédition informationnelle, constituez-vous un vivier de chiffres et de dates clés, tels que la date de création, le nombre de salariés ou le chiffre d’affaires. Cela vous permettra de répondre à toute question concernant l’entreprise et de rebondir sur les propos du recruteur, tout en démontrant votre intérêt.
L’Art de la présentation
Préparez votre introduction
À quelques mots près, la première question que va vous poser le recruteur va sonner comme ça : “pouvez-vous me parler de vous ?” Vous devez réussir à présenter les étapes qui vous ont mené à postuler dans cette entreprise, en parlant de votre parcours, de vos principales expériences, de vos compétences et de votre projet professionnel, le tout en moins de cinq minutes.
Analysez la fiche de poste
Pour préparer cette présentation, relisez attentivement la fiche de poste afin d’avoir une idée limpide du profil recherché et des compétences plébiscitées. Le but est, en quelques phrases, de montrer que vous êtes taillé sur mesure pour le poste et que vous répondez aux critères de l’annonce.
Concentrez-vous sur le langage corporel
Importance de la communication non verbale
Votre communication non verbale conditionne l’entretien. Elle englobe votre comportement, votre gestuelle, vos expressions faciales mais aussi la manière dont vous parlez. Tous ces éléments, plus ou moins conscients, vont parler à votre place et influencer le recruteur dans sa prise de décision. Vous devez donc y accorder une attention très particulière.
Maîtrisez votre gestuelle
La poignée de main, par exemple, est très importante. Ce geste anodin en dit déjà beaucoup sur vous et sur votre comportement. Veillez à être dynamique lors de ce premier échange. Durant l’entretien, soyez attentif à ce que votre corps dit de vous. Tenez-vous droit, évitez de croiser les bras, oubliez vos bijoux pour ne pas jouer inconsciemment avec et gardez un contact visuel avec votre interlocuteur.
Et sur votre langage
Gardez votre calme
Quand vous parlez, pensez à rester calme, pour ne pas terminer essoufflé dès la première tirade. Si vous commencez à stresser, respirez profondément. Le recruteur sait que vous n’êtes pas à l’aise avec l’exercice de l’entretien et ne vous pénalisera pas si vous perdez temporairement vos moyens, à condition que ça ne dure pas.
Affichez un sourire
Autre point décisif : le sourire. Pensez à afficher votre plus large sourire dès que l’occasion s’y prête. Montrez que vous êtes quelqu’un d’énergique, d’enthousiaste, avec qui on a envie de travailler.
N’oubliez rien le jour de l’entretien
Préparez vos affaires
Préparez vos affaires la veille pour être certain de ne rien oublier le jour J. Pensez à prendre une ou plusieurs photocopies de votre CV, un carnet et un crayon pour prendre des notes. Selon le poste auquel vous postulez, songez à apporter d’autres documents, tels que votre book si vous êtes dans un métier créatif, des articles si vous êtes rédacteur, ou tout autre support présentant vos différentes réalisations.
Repérez les Lieux
Idéalement, repérez les lieux en amont et prenez de la marge quand vous partez de chez vous, afin d’arriver avec 15 ou 20 minutes d’avance sur place.
La question du Dress-Code
Choisissez une tenue appropriée
À moins que votre alternance ne concerne le secteur de la banque, de la finance ou de l’assurance, ne vous sentez pas obligé d’arriver vêtu d’un tailleur ou d’un costume le jour de l’entretien. Privilégiez des vêtements dans lesquels vous êtes à l’aise, en gardant un soupçon d’élégance. Et si vous en trouvez, référez-vous à des photos de collaborateurs afin de voir comment ils s’habillent.
Mettez en Valeur votre Savoir-Faire et votre Savoir-Être
Valorisez vos expériences
En théorie, vous n’avez que peu d’expérience professionnelle sur laquelle vous reposer pour valoriser votre profil. N’excluez donc pas vos projets personnels, vos stages ou même vos jobs d’été et missions d’intérim, s’ils sont en lien avec le secteur dans lequel vous postulez ou s’ils vous ont permis de développer des compétences utiles à l’exercice du poste que vous convoitez.
Montrez ce que vous pouvez apporter
D’un point de vue général, valorisez vos expériences et compétences sous le prisme de ce qu’elles peuvent apporter à l’entreprise. Gardez à l’esprit que vous ne devez pas dire ce que vous gagnez à être embauché, mais ce que l’entreprise gagne à vous embaucher. Essayez également d’aborder votre savoir-être ou soft skills, c’est-à-dire votre personnalité, en évoquant par exemple votre capacité à travailler en équipe, votre adaptabilité ou encore votre sens du relationnel.
Anticipez certaines questions…
Préparez-vous aux Questions
Le recruteur n’est pas là pour vous piéger mais pour savoir si vous êtes animé par la passion ou motivé par la pression de trouver un contrat d’alternance pour la rentrée. À ce titre, les questions vont majoritairement tourner autour de votre motivation et des projets que vous avez réalisés. Puisque la clé du succès d’un entretien réside dans la préparation qu’on lui accorde, voici une liste de questions à anticiper, susceptibles d’êtres posées :
- Comment vous décrivez-vous ?
- Quel est votre projet professionnel ?
- Pourquoi avoir choisi l’alternance ?
- Quelles sont les missions qui vous attirent dans ce poste ?
- Qu’est-ce qui vous attire dans cette entreprise ?
- Quelles sont vos passions ?
- Qu’avez-vous compris du poste / de vos futures missions ?
- Pouvez-vous me parler de ce trou dans votre parcours ?
Posez vos questions
À la fin de l’entretien, le recruteur devrait vous demander s’il vous reste des questions à poser ou des points que vous souhaitez éclaircir. C’est l’occasion d’en savoir davantage sur les missions que vous serez amené à réaliser, de poser des questions concernant l’entreprise, vos futurs collaborateurs ou encore le type de management. En étant curieux, vous montrez que vous vous projetez déjà dans le poste.
L’entretien sera une conversation
Les recrutements concernant des postes d’alternant n’ont pas pour objectif de vous piéger. Le recruteur sait que vous êtes en formation et donc là pour apprendre. Il cherche simplement à savoir si vos aspirations et votre personnalité correspondent au poste et à la culture d’entreprise.
L’entretien sera une conversation
Les recrutements concernant des postes d’alternant n’ont pas pour objectif de vous piéger. Le recruteur sait que vous êtes en formation et donc là pour apprendre. Il cherche simplement à savoir si vos aspirations et votre personnalité correspondent au poste et à la culture d’entreprise. En d’autres mots, l’entretien a plus de chances de prendre l’allure d’une conversation que d’un interrogatoire. Si vous êtes préparé, que vous avez un solide projet professionnel, que vous connaissez vos atouts et que votre profil est cohérent avec le poste, vous n’avez aucune raison de vous en faire pour cette étape.
Connaître vos Forces et vos Faiblesses
Ce n’est pas parce que vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle à proprement parler que vous n’avez pas de compétences utiles pour l’entreprise. Avant l’entretien, faites une liste de vos connaissances théoriques mais aussi de vos soft skills et de vos qualités pour les mettre en avant durant votre discussion avec le recruteur.
Conclusion
Réussir son entretien d’embauche en alternance demande une préparation rigoureuse et une attitude positive. En suivant ces conseils, vous serez en mesure de montrer votre motivation, vos compétences et votre adéquation avec le poste. Préparez-vous, restez calme, et n'oubliez pas de sourire.
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