Chargé de développement territorial
Le chargé de développement territorial contribue à la dynamisation économique et touristique d’un territoire en valorisant ses ressources, en accompagnant les acteurs locaux et en mettant en œuvre des projets de développement durable et cohérents avec les enjeux locaux.
Le métier de Chargé de développement territorial
Les missions
- Analyser les caractéristiques, besoins et potentialités du territoire (économiques, touristiques, sociales)
- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement territorial et touristique
- Accompagner les professionnels, collectivités et porteurs de projets dans leurs démarches de développement
- Concevoir, monter et suivre des projets territoriaux (tourisme, attractivité, économie locale)
- Mettre en œuvre des actions de développement local en lien avec les politiques publiques
- Assurer une veille sur les dispositifs publics, politiques territoriales et financements disponibles
- Coordonner les acteurs du territoire et favoriser la concertation et le travail en réseau
- Évaluer les résultats et impacts des actions menées et proposer des ajustements
Compétences et savoir-être
- Bonne connaissance des enjeux territoriaux, économiques et touristiques
- Capacités de coordination, de concertation et d’animation de réseaux
- Esprit d’analyse, de synthèse et de réflexion stratégique
- Sens de l’intérêt général et des politiques publiques
- Organisation, rigueur et autonomie
- Adaptabilité face à des environnements et interlocuteurs variés
- Qualités relationnelles
Perspectives d'évolution
Le chargé de développement territorial peut évoluer vers des fonctions de chargé de mission senior ou de responsable de développement, avec davantage de responsabilités stratégiques. Il peut ensuite accéder à des postes de direction de structure territoriale, d’agence de développement ou d’établissement public. Son expertise lui permet également d’évoluer vers des fonctions de conseil en développement territorial.
Quelle formation ?