Présentation
Depuis plusieurs années, l’alternance est considérée comme le meilleur système favorisant l’acquisition de savoirs théoriques et de compétences professionnelles, tout en participant activement à l’insertion des jeunes dans le monde de l’entreprise.
L’embauche d’un jeune en alternance présente une multitude d’avantages :
- Jeunes candidats motivés
- Formation théorique en parallèle
- Possibilité de les former rapidement à la culture et aux valeurs de l’entreprise
- Plus de 60% du temps en entreprise
- Coût salarial réduit (pourcentage du SMIC)
- Exonération des charges patronales URSSAF
- Pas de prise en compte dans l’effectif de l’entreprise
Le jeune en alternance représente donc la meilleure solution pour préparer l’avenir à moindre coût en formant un jeune qui grandira avec l’entreprise qui lui a fait confiance !
Cependant, le succès de la formule réside notamment sur la qualité de l’accompagnement et du tutorat, ainsi que sur l’implication et la confiance réciproques du jeune candidat et de l’entreprise !
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