Le chargé de dossier social représente l’entreprise dans les négociations avec les différentes instances représentatives du personnel. Aussi, il se porte garant du climat social de l’entreprise.
Missions
- Préparation des différents projets ou chantiers sociaux
- Entretenir les relations avec les partenaires
- Négocier avec les partenaires sociaux
- Conseiller la direction de l’entreprise
- Manager une équipe
Compétences recherchées
- Qualités de négociations affirmées
- Résistance au stress et à la pression
- Sang froid en toute circonstance
- Disponibilité
- Bonnes connaissances en matière de droit social
Perspectives d'évolution
Le chargé de dossier social peut évoluer vers le poste de chargé de documentation, chargé d’information et de communication, ou avec l’expérience et des formations complémentaires, vers des postes de conseiller en économie sociale et familiale…
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