DEES
Engager un jeune en DEES permet à toute entreprise de bénéficier d’un collaborateur formé à des missions spécifiques.
- En DEESMA, le collaborateur pourra prendre part à la stratégie commerciale de l’entreprise ou animer et développer des réseaux de vente et de distribution.
- En DEESARH, l’assistant ressources humaines seconde le responsable ressources humaines en intervenant dans la gestion quotidienne et opérationnelle des salariés.
Principales tâches professionnelles :
- DEESARH (Assistant Ressources humaines)
- Gestion administrative et opérationnelle des salariés (paie, aide au recrutement, gestion des compétences, plan de formation…)
- Participation à la réalisation du bilan social
- Participation à l’intégration des candidats recrutés
- Communication interne…
- DEESMA (Marketing)
- Mise en place d’études et d’analyses
- Organisation d'opérations marketing et commerciales
- Gestion et suivi d’opérations de marketing direct…