Le contrat de professionnalisation
S’engager sur un contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation est un contrat en alternance issu de la
loi du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle. Il remplace les
contrats de qualification, d’orientation et d’adaptation.
Objectif du contrat de professionnalisation
Le contrat de professionnalisation a pour objet de permettre à son
bénéficiaire d'acquérir un niveau supérieur de qualification et de favoriser
son insertion ou sa réinsertion professionnelle : CQP de branche,
qualification reconnue dans les classifications d'une convention collective
de branche, titre ou diplôme de l'enseignement professionnel ou technologique.
Spécificités du contrat de professionnalisation
C’est un CDD de 6 à 12 mois extensible à 24 mois lorsque la nature des
qualifications visées l'exige.
Le salarié sous contrat de professionnalisation n’est pas comptabilisé dans
l’effectif de l’entreprise.
Faire appel à un contrat de professionnalisation n’entame pas le budget du
plan de formation (il est financé par le budget alternance)